Gedrag als sleutel tot groei in jouw organisatie
Overal waar mensen samenwerken, gebeurt iets. Soms stroomt het vanzelf. Maar vaak wringt het. Er zijn misverstanden, weerstand, of dingen die onbesproken blijven. En uiteindelijk zit daar altijd gedrag onder.
Ik help organisaties om dat gedrag zichtbaar, bespreekbaar en veranderbaar te maken.
Niet door nog een theorie over communicatie. Maar door mensen inzicht te geven in hun eigen gebruiksaanwijzing én die van anderen. Want zodra je begrijpt hoe je werkt én wat anderen nodig hebben, verandert er iets fundamenteels.
Deze bedrijven gingen je voor
Voor wie?
Voor HR, directies, teamleiders en MT’s die voelen:
-
“Er zit meer in dit team dan eruit komt”
-
“De samenwerking stagneert, maar we weten niet precies waarom”
-
“We willen meer openheid, eigenaarschap en beweging”
-
“We willen niet weer een oppervlakkige training, maar iets dat echt beklijft”
Ontdek wat past bij jou of bij jouw organisatie
Of je nu vastloopt, wilt groeien of gedrag op de werkvloer wilt veranderen:
ik help jou of je organisatie met praktische trajecten, inzichten en begeleiding die écht het verschil maken.
Mensgericht. Diepgaand. Toepasbaar op elk niveau.
Workshops: laagdrempelig en inzichtgevend
Voor teams of afdelingen die een eerste stap willen zetten. We brengen gedrag in kaart en zorgen voor herkenning, luchtigheid en gesprek. Denk aan thema’s als: samenwerken, communicatie, omgaan met verschil, of: waarom loop ik steeds vast?
Resultaat: meer zelfinzicht, open gesprekken en de eerste beweging in het team.
Training gedragsstijlvoorkeuren (m.b.v. MapsTell)
In deze training ontdekken teamleden hun gedragsvoorkeuren, hoe ze communiceren onder druk, en waar kansen en fricties liggen in samenwerking.
Met de gedragskaart (de Wereld van Verschil) maken we gedrag letterlijk zichtbaar. Niet om te labelen, maar om te verbinden.
Resultaat: wederzijds begrip, betere samenwerking en meer veiligheid in het team.
Groeikansentraject
Een verdiepend traject voor teams die willen groeien in eigenaarschap, communicatie en samenwerking. We combineren individuele coaching, gezamenlijke sessies en praktische opdrachten waarin mensen aan hun eigen knoppen leren draaien en elkaar beter gaan begrijpen.
Resultaat: meer verbinding, verantwoordelijkheid en beweging. Geen quick fix, maar een stevig fundament voor duurzame groei.
Huiscoaching (op afroep in de organisatie)
Als vaste huiscoach ben ik op afgesproken momenten beschikbaar voor medewerkers, leidinggevenden of teams. Denk aan:
- medewerkers die vastlopen of overbelast zijn
- een team waar iets broeit
- leidinggevenden die willen sparren over gedrag, communicatie of leiderschap
Resultaat: directe begeleiding, preventie van uitval en reintegratie en duurzame gedragsverandering van binnenuit.
Over Fleur Timmerman
Omdat ik gedrag niet alleen zie, maar ook voel. En omdat ik verder kijk dan het zichtbare probleem.
Ik werk met hoofd, hart en humor. Creëer veiligheid en zeg wat gezegd moet worden. Ik ben geen klassieke trainer of adviseur, maar iemand die naast mensen staat. Die het ongemak opzoekt, zonder te forceren. En die gedrag tastbaar maakt én in beweging brengt.
Kennismaken?
Je hoeft nog niet te weten welk aanbod het beste past.
Vaak ontstaat het juiste traject in het gesprek.
Laten we samen kijken naar de groeikansen binnen jouw organisatie.
Plan een vrijblijvende kennismaking
Of neem contact op voor meer informatie.
