Ik ben mijn hele leven al nieuwsgierig naar waarom mensen doen wat ze doen.
Die nieuwsgierigheid heeft alles te maken met mijn eigen levensverhaal.
Als baby werd ik geadopteerd vanuit Sri Lanka. Van de ene wereld kwam ik terecht in een compleet andere.
Andere mensen, geuren, geluiden, gewoontes en verwachtingen.
Een omgeving waarin ik mijn plek moest vinden.
Mijn persoonlijke ervaringen hebben mijn belangstelling voor menselijk gedrag mede gevormd. Voor de invloed van onze omgeving, de behoefte om erbij te horen en de manieren waarop we leren reageren.
Wat zie je wanneer je verder kijkt dan gedrag?
Zestien jaar werkte ik in het speciaal en praktijkgericht onderwijs.
Daar ontdekte ik steeds opnieuw hoeveel er achter gedrag kan schuilgaan.
Twee mensen kunnen hetzelfde meemaken en toch heel verschillend reageren.
En wat voor de één een vanzelfsprekende reactie is, kan bij de ander precies de verkeerde knop raken.
Die nieuwsgierigheid nam ik mee in mijn werk als zelfstandig coach, trainer en spreker.
Ik zie dingen waar anderen aan gewend zijn geraakt.
In organisaties zie ik mensen die hard werken, betrokken zijn en het beste willen.
En toch kan samenwerking ingewikkeld worden.
Omdat mensen elkaar op een bepaalde manier zijn gaan zien. Omdat gewoontes ontstaan. Omdat er aannames worden gedaan. Of omdat niemand meer stilstaat bij de eigen invloed.
Ik kijk graag mee.
Niet met een vooraf ingevuld oordeel, maar met nieuwsgierigheid.
Wat gebeurt hier precies? Wat maakt dat mensen zo reageren? En wat doen ze daarmee bij elkaar?
Mijn kracht zit in de combinatie.
Ik combineer mijn persoonlijke ervaringen, mijn onderwijsachtergrond en mijn jarenlange werk met mensen en organisaties.
Ik ben betrokken en stel scherpe vragen.
Ik houd van humor en echte gesprekken.
En ik vind het bijzonder wanneer mensen zichzelf ineens herkennen in iets wat ze eerder niet zagen.
Want dat is vaak het moment waarop er iets verandert.
Wat betekent dat voor jullie organisatie?
Ik help mensen met andere ogen kijken naar zichzelf, elkaar en de dagelijkse samenwerking.
Ik maak concrete momenten bespreekbaar en onderzoek samen met betrokkenen wat eronder kan liggen.
Zodat mensen niet alleen begrijpen wat er gebeurt, maar ook ontdekken welke invloed ze zelf hebben.
En vooral: wat ze daarmee kunnen doen.
Zullen we kennismaken?
Ik ben benieuwd naar jullie organisatie, jullie mensen en de vragen die er spelen.
Maak kennis met Fleur